时薪49美元！UPS与卡车司机工会达成临时协议

鹏远国际了解到，UPS与卡车司机工会达成了临时的劳资协议，有效期为5年。

协议涉及到UPS的34万名员工，这是一个非常大的数字，避免了一场可能扰乱全美物流的罢工，而且是美国60年来最大规模的罢工！媒体称，如果罢工，由此带来的经济损失可能高达数十亿元。

根据初步协议，全职司机的时薪为49美元，兼职司机的时薪为21美元。UPS还将在2024年1月1日之后购买的美国小型送货车辆上安装空调。公司表示，这项为期5年的协议涵盖了美国卡车司机代表的小包裹员工，并须经工会成员投票和批准。

投票从8月3日开始，8月22日结束。这项劳工协议需要得到3000多名工人的批准才能生效。

卡车司机工会称这个临时协议是“历史性的”和“绝对有利的”，除其他福利外，它还包括更高的工资和送货卡车上的空调。

UPS首席执行官卡罗尔•托马斯（Carol tom）在一份事先准备好的声明中表示:“我们就对卡车司机工会领导层、我们的员工、UPS和我们的客户都很重要的问题达成了一项三赢协议。这项协议将继续为UPS的全职和兼职员工提供行业领先的薪酬和福利，同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强劲所需的灵活性。”

美国卡车司机工会的成员对5年前工会领导层强加给他们的一份合同感到愤怒，他们在薪酬问题上与UPS发生了冲突，因为这家快递公司的利润近年来飙升。

自从上一份合同签订以来，UPS的利润增长了140%以上，工会工人认为，是他们参与了这家公司的增长，所以坚决要纠正他们认为糟糕的合同。

UPS上一次劳资谈判破裂是在25年前，当时有18.5万名工人罢工15天，使该公司陷入瘫痪。

这次协议的达成也对整个物流行业产生了深远的影响，向劳动力市场展示了通过积极协商和对话，可以有效地解决劳资纠纷，避免罢工等激进的行动。